Des grands groupes s’engagent sur la formation en alternance
Publié le 15/07/2009 par " Le Grand Journal "
PARIS – Les plus grands groupes français se sont engagés, à l’appel de Nicolas Sarkozy, à proposer près de 24.000 contrats en alternance supplémentaires à des jeunes sur la période 2009-2010.
Cet engagement a été annoncé par le P-DG de Veolia, Henri Proglio, dans la salle des fêtes du Palais de l’Elysée, devant une cinquantaine de grands patrons français et 500 jeunes bénéficiaires de ce type de contrat dans leurs entreprises.
Avec les 23.860 contrats supplémentaires annoncés mercredi, ces sociétés – pour la plupart des groupes du CAC 40 – porteront à 105.416 le nombre total de jeunes en formation en alternance chez elles en 2009-2010, a précisé Henri Proglio.
“Si toutes les entreprises du pays suivent votre exemple, c’est 140.000 contrats supplémentaires que nous pourrions offrir aux jeunes”, a pour sa part déclaré Nicolas Sarkozy.
Il a demandé “solennellement à toutes les entreprises de France” de suivre la même voie.
Il avait chargé en avril Henri Proglio d’étudier les moyens d’inciter les entreprises à développer la formation en alternance pour faire face aux conséquences de la crise économique et sociale sur l’emploi de jeunes.
La formation en alternance ouvre un accès direct à un emploi à 70% des 500.000 jeunes concernés chaque année, a rappelé mercredi Nicolas Sarkozy.
“Or, les premiers indicateurs dont nous disposions en avril montraient que si on ne faisait rien, ces formations (…) diminuaient de 20 à 30% cette année. C’était inacceptable”, a ajouté le chef de l’Etat.
Henri Proglio a assuré que sa mission ne s’arrêtait pas à l’annonce de mercredi et qu’il soumettrait cet automne des réflexions sur la manière de renforcer et de valoriser les dispositifs de formation en alternance.
Nicolas Sarkozy a pour sa part réaffirmé qu’il n’accepterait ni une politique de mise en préretraite des salariés seniors pour faire de la place aux jeunes, ni une précarisation accrue de ces derniers.
“Les jeunes doivent avoir un vrai emploi, une vraie formation, un vrai contrat de travail et ce n’est pas en sous-payant les jeunes et en leur donnant moins de garanties qu’on leur donne confiance et qu’on prépare l’avenir”, a-t-il dit. “Je n’irai pas expliquer aux jeunes que parce qu’ils ont moins de 26 ans leurs droits sociaux doivent être moindres.”
L’Express.fr
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